为深入贯彻落实学校2026年就业工作会议精神和部署，自3月16日学校就业工作专题会议召开以来，各学院迅速行动、密集部署，相继召开就业工作专题会议、推进会、研讨会，第一时间传达学习会议精神，结合学院实际细化落实举措，全面吹响2026届毕业生就业攻坚号角。

二级学院紧扣学校核心目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把就业工作作为“一把手工程”和育人全链条工程，层层压实责任、逐项细化任务，形成了“学校统筹、学院主责、部门协同、全员参与”的就业工作浓厚氛围。

水利与建筑工程学院坚持教育教学＋就业双轮驱动，强化校地企协同，提升行业精准对接与就业指导实效；食品药品工程学院以调结构、强实践、优服务、促对接为主线，深化产教融合与订单培养，实施网格化就业责任制，推进实习就业一体化；经济管理学院聚焦底数摸排、台账管理、岗位拓展、思想引导、困难帮扶等重点任务，实施“一人一策”精准服务；护理学院落实全员双包保机制，优化就业服务流程，深化校企合作，全力提升岗位精准推送与实习转就业效率；信息工程学院聚焦计算机网络技术等专业短板，压实“一把手”责任、升级访企拓岗、深化实习就业一体化、强化包保帮扶、落实专业红黄牌预警、严守数据纪律，六项举措协同发力，全力提升就业质效。师范教育学院统筹教学改革与就业工作，落实全员包保、精准拓岗、实习就业一体化等举措，对接区域发展需求，全力保障毕业生高质量就业。

下一步，各学院将严格执行责任状、月通报、红黑榜制度，持续推进访企拓岗、实习就业一体化、专业动态调整与困难生帮扶，以过硬举措确保完成年度就业目标，为学校“十五五”高质量发展提供坚实支撑。