为深入贯彻落实教育部及学校关于“访企拓岗”与“假期促就业”的决策部署，宾西护理学院于寒假期间启动2026年长三角访企拓岗专项行动。此次由副院长刘娜带队，深入走访多家医院及医养机构，精准对接行业人才需求，深化校企协同育人机制，全力为毕业生搭建高质量实习就业平台。

团队首站抵达南京，先后走访南京金康养老集团、泰康仙林鼓楼医院、泰康之家・苏园三家机构。在南京金康养老集团，调研团队深入了解医养结合服务模式，与机构负责人围绕养老护理人才需求展开座谈，重点掌握康复护理、认知症照护等专项技能要求，双方就定制化人才培养达成初步共识。在泰康仙林鼓楼医院及泰康之家・苏园，团队实地参观临床科室与养老服务区域，了解“医教研养康”一体化运营模式，明确两家机构可实现护理学生实习与就业的无缝衔接，为学生提供一体化成长路径。调研期间，团队同步就学院新设的智慧健康养老服务与管理专业进行专项考察，深入了解智慧养老平台应用、适老化智能设备等行业发展前沿，为优化新专业人才培养方案积累实践依据。

随后团队转赴宁波，走访宁波明州医院、宁波大学附属人民医院两家三级医疗机构。调研中，团队深入医院临床一线，与护理部门负责人交流岗位需求标准与实习带教模式，两家医院均明确表示愿接收高职护理学生开展多科室临床实习，其中宁波明州医院表示对于表现优秀的实习生将择优录取。

此次访企拓岗，学院不仅系统了解了宁甬两地护理行业的人才需求动态，也为校企深度合作找准了切入点。后续，宾西护理学院将加快与走访单位签订合作协议，建立稳定实习就业一体化基地，同时结合行业需求优化人才培养方案，将智慧康养新趋势融入护理与智慧养老专业教学，强化岗位技能、提升职业素养，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，为护理行业及智慧健康养老产业输送更多优质高技能人才。